思想先“破冰”！山东一市专门研究“干部思维训练”
“对干部来讲，不能人走进新时代，思维还停在旧时代。”
“层级式思维，就是每个层级都有每个层级的责任和义务，不能推脱、不找借口，再难也要做。”
“办好‘当前有阵痛，但未来必须做’的事，办好‘看似不急迫，但未来不能等’的事，为将来发展腾出更多时间、更大空间。”
2023年甫一开春，山东一市就把“思维”二字摆在了重中之重的位置。
近日，在山东省滨州市领导干部思维训练全员计划启动仪式暨思维训练高峰论坛上，滨州市委书记宋永祥提出“用心干事”的“五个思维”，强调领导干部要用新思维扛起新担当，用新思维成就新作为，为新的一年发展勾勒出“思维导图”。
干部的思想方法和思维方式是事业兴衰成败的重要前提，对此，毛泽东同志曾经作过一个形象的比喻：“不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。”
如果说新时代的任务是“河”，思维方式和工作方式就好比是“桥或船”。踏着时代的节拍，和着发展的韵律，思维首先要转变得迅速、到位。但部分干部“发展之招”匮乏，思维有定势、路径存依赖。当前，“不擅干”的现象在不少地方存在，与形势和任务要求不相适应。
树立代入式思维，看到人家想到自己，主动对号入座，学习发达地区先进经验，坚持拿来主义，消化吸收、为我所用。 树立沉浸式思维，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，把问题找准、把原因想透、把措施定实，把每件事都干到穴位、干出亮点、干成品牌。 树立延伸式思维，向前一步，想在前、干在先，既要看过去、看眼前，更要看长远、看趋势，为将来发展腾出更多时间、更大空间。 树立链条式思维，盯着环节、盯着流程，逆向、倒推、正干，连通断点、打开堵点、做强弱点，把点上的事干好，把线上的事理好，把面上的事统好。 树立层级式思维，每个层级都要尽到自己的责任和义务，做到对上负责、对自己负责、对下负责。
在层级思维中，要求大家要把握好三个“负责”，对上负责、对自己负责、对下负责。对上负责，就是高质量完成任务，做到行动快、效果好、有回音；对自己负责，就是工作出手即出彩、完成即完美；对下负责，就是把要求讲清、把路径指明、把办法教会，不能“以其昏昏，使人昭昭”。
滨州市一直把干部的思想方法和思维方式训练作为一件大事，紧紧抓在手上。2022年，全市上下开展了“山东走在前，滨州怎么办”解放思想大讨论，坚持问题导向，不断强化强党建思维、生命线思维、怎么行思维、不牢骚思维、精气神思维、积极性思维、数据思维、地图思维、服务思维、品牌思维等思维，引导党员干部理性而思、自觉而谋、主动而为，取得了实实在在的成效，实现了精神面貌、境界担当、专业素养、发展质效、服务效能大提升。
这次领导干部思维训练全员计划启动仪式结束后，滨州又紧接着召开了思维训练高峰论坛暨2023年第一期“滨州干部讲堂”，主题依然紧紧围绕领导干部思维创新与变革。中央党校（国家行政学院）一级巡视员、研究员姜平围绕“新时代新征程 领导干部思维创新与变革”作了辅导授课，通过理论和实践相结合，对“领导干部思维创新与变革背景、路径、关键”作了深入浅出的讲解。
来源：大众日报客户端
编辑：赵晨 / 审稿：王运宝
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